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Personalbesetzung ist eine Vertrauensfrage – die neue Führungskraft, der neue Spezialist soll nicht nur fachlich den richtigen Background mitbringen, sondern auch persönlich in das Unternehmen, in die Kultur, den Bereich oder die Abteilung passen.

Langjährige Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Konzernen und Mittelstandsunternehmen und aus der Beratung von Unternehmen und Führungskräften gibt mir die Grundlage, diesen schwierigen Prozess erfolgreich für Ihr Unternehmen zu gestalten. Denn nur die richtigen Personen in der richtigen Position sichern nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.